我想急辞工，公司说要扣除三天工资，一共600，然后还要扣除上月和这个月的所有工资的20%这样合法吗？
劳动合同纠纷
2024-06-30 13:44:03
律师解答共有3条
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公司扣除工资需依法进行。依据《中华人民共和国劳动合同法》，急辞工扣除的工资不应超过平时工资的25%。若公司扣除超出此范围，属不合法行为，劳动者有权申请仲裁或提起诉讼以保护自身合法权益。如不及时处理，可能导致劳动者权益受损。
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针对急辞工，常见的法律处理方式包括：与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况。首先尝试与公司协商解决，若无法达成一致，可考虑申请劳动仲裁；如仲裁结果仍不满意，最后可选择提起诉讼。
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急辞工遇扣工资问题，应：
1. 与公司沟通，了解扣款明细和原因；
2. 如认为扣款不合理，准备相关证据，如工资条、劳动合同等；
3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据和申诉书；
4. 如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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