我在一家小工厂工作。老板以效率为由连续两次降低员工工资。我不再这么做了。你能让他马上付清我所有的工资吗?
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法律分析:单位不可以随意降低工资,工资额要根据劳动合同的约定来执行,如果未按合同来支付劳动报酬,是要给予劳动者赔偿的。法律依据:《中华人民
共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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你好,可以申请劳动仲裁
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可以去劳动局投诉
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。