关于法定节假日三倍工资的相关问题解答
讨薪
2024-06-30 14:20:26
律师解答共有3条
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法定节假日三倍工资的计算通常仅基于合同中规定的基本工资基数，而不包含其他补贴或奖金。根据我国劳动法及相关规定，三倍工资特指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍，即平日工资的三倍，不包含额外的补贴或奖金。
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如果公司在法定节假日未支付三倍工资，员工可以采取以下措施维权：1. 与公司沟通，要求支付应得的三倍工资；2. 如沟通无果，可向劳动监察部门投诉；3. 保留相关证据，如工资条、加班记录等，以备日后维权使用。
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除了法定节假日，员工在休息日加班且不能安排补休的情况下，也可以享有二倍工资。但三倍工资通常仅适用于法定节假日加班的情况，其他情况下并不适用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
