劳动合同到期后单位忘记续签了，准备离职有补偿金吗？
劳动合同纠纷
2024-06-30 14:44:04
律师解答共有3条
-
劳动合同到期未续签，通常可获得经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，除非单位提出维持或提高条件续签而劳动者拒绝，单位应支付补偿金。未及时处理可能导致劳动争议和法律风险。
-
劳动合同到期未续签，常见处理方式有：1. 与单位协商续签并获得经济补偿；2. 若单位拒绝，可申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于你与单位的沟通结果和对补偿的期望值。
-
劳动合同到期未续签，可获补偿。操作如下：1. 与单位沟通，提出续签及补偿要求；2. 若单位同意，签订新合同并领取补偿；3. 若不同意，准备证据申请劳动仲裁；4. 仲裁结果不利，可考虑法律途径。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
