你好。综合工时的加班费怎么计算
讨薪
2024-06-30 14:46:04
律师解答共有3条
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关于综合工时制下的加班费计算，主要是基于员工超出法定工作时间的部分。在法定节假日工作的员工，应获得不低于工资300%的加班费；对于超时工作的情况，应获得不少于工资150%的加班费。如果用人单位未按照相关规定支付加班费，劳动者有权依法维护自己的权益，而用人单位可能面临相应的法律处罚。
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综合工时制下的加班费是根据员工实际超时工作的情况来计算的。处理方式通常包括按照劳动合同规定支付加班费、与劳动者协商解决等。在确定具体的处理方式时，应该考虑劳动合同中的约定、员工的实际工作状况以及相关法律法规的要求，以保障双方权益。
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对于综合工时制下的加班费，具体计算方法为：员工在法定节假日工作的，支付不低于工资的300%作为加班费；对于超时工作的情况，支付不少于工资的150%作为加班费。实际操作中，需依据劳动合同、考勤记录等确定加班时长和工资基数，再按照规定的比例进行计算。劳资双方应确认加班事实及费用，确保加班费计算的准确无误。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
