在职期间失职给公司造成损失，劳动者应该赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-06-30 14:48:05
律师解答共有3条
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劳动者因失职给公司造成损失，可能需要赔偿。依据《工资支付暂行规定》第十六条，如果劳动合同有约定，且损失由劳动者故意或重大过失造成，公司可要求劳动者按约定赔偿。不及时处理可能导致公司资产持续受损，同时影响劳动者职业声誉和未来发展。
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对于在职期间失职造成的公司损失，常见的法律处理方式包括：内部纪律处分、要求劳动者赔偿损失、解除劳动合同等。选择哪种方式取决于劳动合同约定、损失程度及劳动者的过错程度。
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劳动者因失职造成公司损失，处理方式有：1. 若损失轻微且非故意，可能仅受内部警告或纪律处分；2. 若损失重大或有故意行为，公司可依据《工资支付暂行规定》要求赔偿，通常从工资中扣除，但不得超过法定限额；3. 在严重情况下，公司可单方解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
