按工龄计算年假之方法与原则
劳动合同纠纷
2024-06-30 15:08:03
律师解答共有3条
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年假计算基于连续工龄。依据《企业职工带薪年休假实施办法》，年假天数由职工累计工作时间决定，包括在同一或不同单位的工作时间。未及时处理可能导致职工权益受损。
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常见的处理方式有两种：一是根据职工连续工龄计算年假，二是按照职工在本单位实际工作天数折算。选择哪种方式取决于单位政策和个人工作情况。
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年假按工龄算。具体操作为：1. 确定职工连续工作满12个月后享有年假资格；2. 根据职工累计工作时间确定年假天数；3. 新进员工年假按当年实际工作天数折算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
