劳务外包员工发生工伤谁承担责任
工伤索赔
2024-06-30 15:36:05
律师解答共有3条
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劳务外包员工发生工伤，主要责任由用人单位承担。根据《劳务派遣暂行规定》及《劳动合同法》，用人单位需负责申请工伤认定和赔偿。若用工单位存在过错，也需承担相应的赔偿责任。为避免严重后果，如罚款或吊销许可证，用人单位应尽快处理。
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劳务外包员工工伤事件，通常由用人单位负责处理。如果用工单位存在过错，也需要承担一定的赔偿责任。处理此类情况的方式包括申请工伤认定、协商赔偿等，具体选择取决于伤情、责任划分等因素。
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针对劳务外包员工工伤问题，主要责任仍由用人单位承担。具体操作包括：首先，及时申请工伤认定；其次，根据认定结果申请赔偿；最后，如果用工单位有过错，可以向其追偿。处理时需依据相关法律法规，确保劳动者的权益得到保障。
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