职工在工伤休息期间的工资怎么算。今天早上我在工地干活手受伤了需要休息，休息期间工资怎么算？
讨薪
2024-06-30 15:36:05
律师解答共有3条
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职工在工伤休息期间的工资，应依照《工伤保险条例》的规定，按照原工资福利待遇由所在单位支付。这是为了确保工伤职工在停工留薪期内得到合理的经济保障。根据条例，停工留薪期一般不超过12个月，但如果伤情严重，可以申请延长至最长不超过24个月。单位未按时支付工资可能导致违法，并可能面临法律责任。
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员工在工伤休假期间，工资应按照原标准由公司支付。遇到这种情况，可以先尝试与单位协商解决。如果协商无果，可以选择向劳动仲裁机构申请仲裁，或者通过法律途径提起诉讼。在处理过程中，请务必注意处理效率、成本以及自身证据的准备。
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关于职工工伤休息期间的工资计算问题，应首先进行工伤认定。认定后，根据工伤情况申请停工留薪期，原工资福利待遇由单位支付。如伤情复杂需延长停工留薪期，需及时向劳动能力鉴定委员会提出申请。期间，请保持与单位的沟通，确认工资支付情况。如若单位拒绝支付，建议通过法律手段维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
