不签合同不买社保辞职后不发放工资要怎么处理
讨薪
2024-06-30 15:36:05
律师解答共有3条
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未签订合同的员工辞职后遭遇工资不发放的问题，可以采取投诉或申请仲裁的方式解决。依据劳动法规定，工资应当按月支付，任何克扣或拖欠的行为都是违法的。劳动者在遇到此类情况时，应当及时采取措施保护自己的合法权益。
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针对未签劳动合同辞职后遭遇欠薪的情况，可以采用劳动监察投诉或劳动仲裁两种常见处理方式。选择这两种方式时，需要根据问题的复杂性和执法力度来做出决策。对于较为简单的问题，可以选择投诉；对于复杂的纠纷，则建议进行劳动仲裁。
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针对未签合同离职后工资被拖欠的问题，可以通过向劳动局投诉或者申请仲裁的方式解决。投诉操作相对简便，可以直接向劳动局提出投诉。如果选择仲裁方式，则需要准备相关证据，向当地的劳动争议仲裁委员会提出申请，要求支付应得的工资。无论采取哪种方式，都可以有效地维护劳动者的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
