员工在试用期内遭遇末位淘汰的应对策略
劳动合同纠纷
2024-06-30 15:38:03
律师解答共有3条
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试用期被末位淘汰违法，可要求继续履行合同或获赔。依据《劳动合同法》第四十八条及第八十七条，单位违法解除合同需支付双倍经济补偿的赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损。
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对试用期末位淘汰，可要求继续履行合同或索赔。选择哪种方式取决于劳动者个人意愿和合同履行的可能性。若希望保留工作，可要求继续履行；若希望获得经济补偿，可要求支付赔偿金。
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遭遇末位淘汰，可：
1. 要求继续履行合同，回归工作岗位；
2. 或要求单位支付双倍经济补偿金作为赔偿；
3. 如单位拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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