公司不发工资，合同不是劳动合同是空白合同
讨薪
2024-06-30 15:48:05
律师解答共有3条
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针对公司未发工资且合同为空白合同的情况，员工可依法维权。依据《劳动合同法》第八十二条，未签劳动合同超过一个月，公司应支付双倍工资。同时，根据第八十五条，未按时支付工资可向劳动行政部门投诉，并要求支付工资及加付赔偿金。
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针对公司不发放工资的问题，员工可以采取多种常见处理方式。一种方式是向劳动部门投诉，这种方式适用于希望快速解决问题的员工。另一种方式是申请劳动仲裁，适用于需要更正式的法律程序来维权的员工。具体选择哪种方式需根据员工的具体情况和诉求来决定。
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对未签合同且公司不发放工资的情况，员工应先收集并保留工作证据，如微信聊天记录、工作证等。尝试与公司沟通解决此问题，若沟通无果，可向劳动保障行政部门投诉，并提交相关证据。同时，建议咨询专业律师，了解如何通过法律途径维护自己的权益，确保在处理过程中自身权益不受进一步侵害。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
