如何辨识是否构成了劳动关系
2024-06-30 15:56:03
律师解答共有3条
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判断是否存在劳动关系，需关注双方是否符合法定主体资格，并考察劳动者是否受到管理。依据《劳动合同法》，劳动关系从实际用工之日起建立，并非仅仅依据合同签订日期。未及时解决可能导致的劳动关系不明确问题，会损害劳动者的权益。
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识别劳动关系，要审查劳动合同及工资支付记录等凭证。若无书面合同，可通过工作证、考勤记录等证明劳动关系。在选择处理方式时，应全面考虑证据的充分性和合法性，以及维权的成本效益。
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确定劳动关系需综合考量各项因素。审查劳动合同以明确双方约定；核查工资支付记录以证明经济关系；若无合同，可搜集工作证、考勤记录等来证明劳动关系的实际存在。同时，要注意从多方面进行综合判断。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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