孕期降工资，每个月到手才一千，而且还故意罚款
讨薪
2024-06-30 16:02:20
律师解答共有3条
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孕期降工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条和《中华人民共和国劳动法》第七十七条的规定，单位在职工怀孕期间降低其工资，不仅违反了劳动合同的约定，也违反了国家关于保障女职工权益的规定。职工有权依法与单位进行协商，或向劳动行政部门举报，甚至申请调解、劳动仲裁等。
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如果公司坚持降薪，你可以首先与公司进行协商，明确表达你的立场和诉求。如果协商无果，你可以向劳动行政部门举报，他们会进行调查并作出行政处理决定。同时，你也可以选择申请调解或劳动仲裁来维护自己的权益。
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申请劳动仲裁需要准备的材料包括：劳动仲裁申请书、身份证明、劳动合同、工资条、银行流水等能证明劳动关系的证据，以及公司降薪的相关证据。如果可能，还可以准备证人证言或录音录像等证据来支持你的主张。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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