你好。店里酒过期老板让员工赔偿
工伤索赔
2024-06-30 16:16:04
律师解答共有3条
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如果员工不同意赔偿，老板首先可以依据《工资支付暂行规定》第十六条，与员工进行协商，明确赔偿金额和方式。若协商无果，老板可以收集相关证据，如劳动合同、损失证明等，通过劳动仲裁或诉讼的方式，要求员工承担相应的赔偿责任。
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员工在正常工作不存在主观故意或一般过失造成的经济损失时，不需要赔偿。例如，因设备故障或自然灾害等非员工可控因素导致的损失。
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员工赔偿的金额有限制。根据《工资支付暂行规定》第十六条，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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