同工同酬。合同说未经允许擅自离职需承担经济责任但是并没有写承担多少钱
劳动合同纠纷
2024-06-30 16:32:04
律师解答共有3条
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擅自离职需承担相应经济责任。根据《工资支付暂行规定》，因劳动者原因给单位造成损失的，单位可要求赔偿。赔偿可从工资中扣除，但每月扣除部分不超月工资的20%。不及时处理可能导致赔偿纠纷，影响个人信用和职业发展。
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常见处理方式包括协商赔偿金额或通过法律途径解决。选择时应考虑赔偿金额大小、双方协商情况和个人信用记录等因素。金额小且能协商一致可选择协商，否则可考虑法律途径。
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擅自离职需赔偿。操作建议：1.与单位协商确定赔偿金额；2.如协商不成，可寻求法律援助；3.注意保留相关证据，如合同、工资单等；4.遵守法律法规，避免进一步纠纷。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
