职工薪资的涵盖范畴究竟包括哪些内容
讨薪
2024-06-30 16:32:04
律师解答共有3条
-
关于职工薪资的涵盖范畴，法律有明确的规定。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，工资包括基础工资、岗位工资等，是用人单位按照国家规定或劳动合同约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，但不包括社保福利、劳动保护费用等。
-
员工工资的计算需综合考虑合同约定、实际出勤、绩效表现以及加班情况。在制定工资计算方案时，应确保合规性，结合企业实际情况，并寻求专业法律意见，以确保方案的合理性和合法性。
-
职工薪资的计算涉及多个因素。主要包括：根据底薪和出勤天数计算的基本工资、根据加班小时数和公司规定的加班费标准计算的加班费，以及可能的全勤和餐补。具体计算方式为：1) 基本工资 = 底薪 / 应出勤天数 * 实际出勤天数；2) 加班费 = 底薪 / 法定工时 * 加班小时数 * 加班倍数；3) 总工资 = 基本工资 + 加班费 + 全勤 + 餐补。请注意，具体计算可能因公司规定和劳动合同的不同而有所差异。
以上三个答案合计字数与原文解答内容保持一致，同时遵循了您的要求，保持了核心关键词的一致性，并对原答案进行了重新表述。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
