标准工时制下公司调整个别员工休息日合法么
劳动合同纠纷
2024-06-30 16:38:03
律师解答共有3条
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法律上，处理公司调整个别员工休息日的方式主要有两种：一是与公司协商，寻求合理的调整方案；二是向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。员工应根据具体情况选择合适的方式，如公司调整合理且符合法律规定，可协商解决；若公司调整不当，可寻求法律途径保护自身权益。
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合法。但需满足法定工时要求：
1. 确保每周至少休息一日；
2. 每日工作时间不超八小时；
3. 每周工作时间不超四十四小时。
若公司违规调整，员工可与公司协商或向劳动部门投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
