公司跨省搬迁不愿意去有补偿吗
劳动合同纠纷
2024-06-30 16:48:05
律师解答共有3条
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公司跨省搬迁，员工不愿意去，一般可获得经济补偿。依据《劳动合同法》，若劳动合同因客观情况重大变化无法履行，且双方未能就变更内容达成协议，用人单位应支付经济补偿。若不及时处理，员工可能提起劳动仲裁或诉讼。
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对于公司跨省搬迁不愿意去的情况，常见的法律处理方式包括：一是与公司协商经济补偿；二是寻求法律援助，提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于个人情况和公司态度，一般建议先尝试协商解决。
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有补偿。具体操作：1. 与公司协商，依据工作年限和月工资计算经济补偿；2. 若协商不成，可申请劳动仲裁，提交相关证据；3. 如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。注意保留劳动合同、工资单等证据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
