公司一直没活，让在家休息。开的最低基本工资，听到内部消息说公司要解散，
讨薪
2024-06-30 16:50:21
律师解答共有3条
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如果公司真的解散了，根据《劳动合同法》第四十六条和第四十七条的规定，您有权获得经济补偿。经济补偿的金额根据您在公司工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。如果工作不满一年但超过六个月，也按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指您在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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如果公司解散后，您的工资和补偿金没有按时支付，您可以先与公司协商，要求尽快支付。如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁后若公司仍不支付，您可以向法院提起诉讼。
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公司解散后，除了工资和补偿金，还需要优先清偿的债务包括破产费用和共益债务。破产费用包括诉讼费用、管理、变价和分配债务人财产的费用等。共益债务则包括因管理人或债务人请求对方当事人履行合同所产生的债务、债务人财产受无因管理所产生的债务等。在清偿完这些费用后，才会按照法定顺序清偿其他债务。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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