可以在工作期间，中暑是不是工伤
工伤索赔
2024-06-30 17:12:05
律师解答共有3条
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工作中中暑可以认定为工伤，但具体需依据工伤认定流程进行判定。根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害后，单位应及时申请工伤认定，如未申请，职工或其亲属可在规定时间内直接申请。核心在于依法进行工伤认定。
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工作中中暑是否属于工伤，需向社保行政部门提交申请并等待认定。提交资料后，社保行政部门会决定是否受理并在规定时间内作出认定决定。如被认定为工伤，可以选择相应处理方式，如申请工伤赔偿。核心在于依法准备资料并申请认定。
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中暑要认定为工伤，需提供充分证据并遵循认定流程。包括收集工作环境证据、获取医生出具的中暑诊断证明、申请职业病鉴定等。向工伤保险机构提交相关材料，申请工伤认定。如情况严重，应立即就医并通知用人单位以保障权益。核心在于遵循流程并提供必要证据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
