在员工离职时，公司要求押扣一个月工资是否合法
劳动合同纠纷
2024-06-30 17:26:03
律师解答共有3条
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公司扣押离职员工工资不合法。根据《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，解除或终止劳动合同时，用人单位应一次付清工资。拖欠工资，员工可向法院申请支付令。不及时处理会影响员工权益，损害公司形象和信誉，甚至可能面临法律处罚。
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离职时工资被扣押，员工可要求公司立即支付，或向劳动监察部门投诉，甚至向法院申请支付令。选择哪种方式取决于具体情况，如公司态度、拖欠金额和紧急程度等。
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不合法。若公司扣押，可：1. 与公司沟通，要求立即支付工资。2. 沟通无果，向劳动监察部门投诉。3. 若问题仍未解决，依据《劳动合同法》向法院申请支付令，确保自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
