我在21年有一个酒驾现在是二四年我在学校工作不是老师是工人学校要以师德师风处理我。扣绩效工资合理吗？。
劳动合同纠纷
2024-06-30 17:32:04
律师解答共有3条
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学校扣绩效工资不合理。根据《工资支付暂行规定》，用人单位需依据合法制定的考核制度发放绩效工资，不得随意克扣。若无考核制度或违反规定克扣，属侵害劳动者权益，劳动行政部门可责令支付工资及经济补偿。您的酒驾行为虽不妥，但学校不能以此为由随意扣绩效工资。
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针对学校扣绩效工资的情况，您可以选择通过内部申诉、与学校协商或向劳动行政部门投诉等途径来维护自己的权益。选择哪种方式取决于您与学校的沟通情况和对处理结果的期望。
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不合理。您可以：
1. 与学校沟通，了解扣绩效的具体原因，提出异议；
2. 若沟通无果，可向劳动行政部门投诉，并提供相关证据；
3. 寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
