待岗结束后辞职有赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-06-30 17:40:19
律师解答共有3条
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待岗结束后辞职，一般情况下没有赔偿。但若用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的违法情形，员工可以要求经济补偿。未及时处理，员工可能丧失获得应得补偿的机会。
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处理方式有两种：一是直接辞职，无赔偿；二是若单位有违法行为，可要求经济补偿。选择哪种方式，需根据实际情况和法律规定判断，建议咨询专业律师。
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辞职一般无赔偿。但若单位存在违法行为，如未支付报酬或提供不良劳动条件，员工可依据《劳动合同法》解除合同并要求经济补偿。具体操作：1. 收集证据证明单位违法；2. 向单位提出解除合同并要求补偿；3. 如单位拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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