辞职与辞退有什么区别
无故辞退
2024-06-30 17:50:17
律师解答共有3条
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辞职与辞退的核心区别在于发起方不同。辞职是劳动者主动提出解除劳动关系，而辞退则是用人单位做出解除聘任的决定。在劳动法规定下，辞职涉及劳动者权益的保护，如经济补偿等；而辞退如果未符合法定条件或程序，可能会对用人单位带来不良影响，容易引发劳动争议。
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离职与解雇在处理方式上存在明显不同。离职通常由劳动者发起，需要按照劳动法规定的程序办理相关手续。而解雇则是由用人单位根据公司政策和法律规定做出的决策，必须遵循法定条件和程序。在处理时，双方应明确各自的权益，充分考虑实际情况和法律风险。
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劳动者主动离开岗位称为离职，而因某种原因被公司解雇则称为辞退。离职时，劳动者通常需要提前通知用人单位，并按规定办理工作交接等手续；而被辞退的员工，用人单位需要说明解雇理由并支付应得的补偿。如涉及违法行为，如未支付补偿金等，劳动者有权依法维护自己的权益。无论是离职还是辞退，双方都需要严格遵守劳动法的规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
