拖欠工资的赔偿金额具体是多少？
劳动合同纠纷
2024-06-30 17:56:03
律师解答共有3条
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拖欠工资的赔偿包括支付工资报酬的25%额外经济补偿金，应得工资，以及一到五倍的赔偿金。依据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位拖欠工资，劳动行政部门可责令其支付工资报酬、经济补偿及赔偿金。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，企业面临法律处罚。
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处理拖欠工资问题的常见方式包括：向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，如拖欠金额、证据充分性等。一般建议先尝试协商，无果后再采取法律手段。
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遇到拖欠工资，可采取以下措施：1. 向劳动行政部门举报，由其介入调查并责令支付；2. 申请劳动仲裁，通过法律程序解决纠纷；3. 如对仲裁不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。各种方式均需准备相关证据，如工资条、劳动合同等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
