针对怎么去叫非法解除劳动合同
劳动合同纠纷
2024-06-30 17:58:04
律师解答共有3条
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非法解除劳动合同，劳动者可主张2倍经济补偿。依据《劳动保障监察条例》及《劳动合同法》，用人单位非法解除合同需支付经济补偿，逾期不付还将被责令支付赔偿金。若不及时处理，劳动者可能面临经济损失，且用人单位可能受到法律制裁。
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非法解除劳动合同的常见处理方式包括：协商、申请支付令、向劳动保障行政部门举报、申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于劳动者与用人单位的关系、争议金额大小以及劳动者的个人意愿。
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非法解除劳动合同，劳动者可：1. 与用人单位协商，达成经济补偿协议；2. 向法院申请支付令，需提交相关证据；3. 向劳动保障行政部门举报，由其介入调查；4. 申请劳动仲裁，要求支付经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
