如果打暑假工只干了两天应不应该给工资
讨薪
2024-06-30 18:01:22
律师解答共有3条
-
仅工作两天也应获得工资，根据《劳动法》规定，不得克扣或拖欠工资。您作为暑假工，应当享有工作的权益和应得的报酬。单位如果不支付工资，可以通过投诉维权的方式维护自身权益。
-
打暑假工两天也应当得到相应的工资。如若单位未能按时支付，可以先与其协商，要求支付应得的工资。若协商无果，可以向劳动监察部门进行举报，他们会协助你维护个人权益，确保你得到应有的工资。
-
针对只工作了两天的情况，暑假工依然应当获得工资。具体数额需根据用工性质和合同约定来确定。如属于非全日制用工且工时未超过标准，则按照约定的小时工资计算；若是全日制用工或工时超标，则需按照全日制工资标准支付，并可能包含加班工资。建议收集相关证据，与用人单位沟通协商，如无法解决，可向劳动部门投诉或寻求法律援助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
