合同没到期公司要搬迁怎么赔
劳动合同纠纷
2024-06-30 18:08:04
律师解答共有3条
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合同未到期公司搬迁，员工有权获得赔偿。依据《劳动法》，赔偿标准按员工工作年限计算，每满一年赔一个月工资。若公司未及时处理，员工可能提起劳动仲裁或诉讼，影响公司声誉和经营。
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合同未到期公司要搬迁，常见的法律处理方式包括：1. 协商解除劳动合同并支付赔偿金；2. 提供交通或住宿补偿以维持合同履行。选择应基于员工需求、公司财务状况及搬迁影响等综合考量。
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合同期内公司搬迁，应赔偿员工。具体操作：1. 确定员工工作年限；2. 按年限计算赔偿金额；3. 提前30天书面通知或支付代通知金；4. 协商解除劳动合同时支付赔偿金。若员工同意搬迁，可提供交通或住宿补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
