法律问答

新员工在完成入职手续之日可否领取薪酬

讨薪

2024-06-30 18:20:23

新员工入职当日可领取薪酬。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。若公司未能及时支付，可能面临法律风险和员工的不满，影响公司声誉和员工积极性。
新员工入职领取薪酬的常见处理方式有：按月支付、预支部分薪酬或根据合同约定支付。选择哪种方式应考虑公司财务状况、员工需求和合同约定，确保合法合规且满足员工期望。
新员工可领薪酬。操作方式：1. 按月支付，即每月固定日期发放工资；2. 预支薪酬，根据员工需求提前支付部分工资；3. 依合同约定，如周薪、双周薪等。需确保支付方式合法且符合公司规定。
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