公司没有与我协商的情况下,降低了我百分之二十工资,没有发布任何文件。我该怎么办需要我准备什么材料?
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公司未经协商降薪违法。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条,你可先尝试与公司协商,若不成可向调解组织申请调解,进而申请仲裁,最后可起诉。如不及时处理,可能影响你的合法权益,如工资待遇和职业发展等。
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对公司未协商降薪,常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式取决于具体情况和个人意愿。一般建议先尝试协商,协商无果再考虑其他更正式的途径。
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对降薪,可先与公司协商;协商无果,向调解组织申请调解;调解不成,向劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不满,可向法院起诉。每一步都需准备相关证据,如工资单、劳动合同等。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。