你好就是一开始上岗被告知试用期三天没工资但是还是继续干了三天之后离岗了是不合法的吗
讨薪
2024-06-30 18:44:04
律师解答共有3条
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试用期三天没有工资是不合法的。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期间的工资应不低于约定工资的80%或相同岗位最低档工资，并且不能低于当地的最低工资标准。您的权益受到了侵害，建议尽快处理。
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试用期无工资是不合法的行为。您可以采取与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式来维护自身权益。选择处理方式时，请结合实际情况，如果协商无果，应及时采取法律手段保障自己的合法权益。
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关于试用期离职后的工资计算，如果已有明确约定，则按照约定工资的80%和您的实际出勤天数进行计算；若无明确约定，则可参考集体合同或同工同酬的原则。确保您的工资不低于当地的最低工资标准。如果用人单位拒绝支付或少付工资，您可以通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等途径来解决问题。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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