拖欠薪酬，离职之际是否能获得赔偿？
劳动合同纠纷
2024-06-30 19:01:10
律师解答共有3条
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离职时若用人单位拖欠薪酬，您有权要求支付，并可能获得赔偿。依据《劳动合同法》第四十六条，若用人单位拖欠工资且经劳动行政部门责令支付后仍不支付，劳动者可获得应付金额50%-100%的赔偿金。不及时处理可能导致赔偿金额减少或无法获得。
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处理拖欠薪酬的常见法律方式包括：协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式取决于您与用人单位的关系、拖欠金额及您希望解决问题的速度和成本。一般建议先尝试协商，无果后再考虑其他更正式的途径。
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可以。若单位拖欠薪酬，在离职时可要求支付并获得赔偿。具体操作：1. 与用人单位协商；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁；4. 提起诉讼。选择哪种方式需根据实际情况，如金额大小、证据充分性等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
