无效劳动合同所引发的法律后果
劳动合同纠纷
2024-06-30 19:14:03
律师解答共有3条
-
无效劳动合同会导致用人单位需支付劳动者相应工资及可能的经济损失赔偿。依据《劳动合同法》第二十八条和第八十六条，若劳动合同被确认无效且劳动者已付出劳动，用人单位应参照相同或相近岗位支付劳动报酬，并对造成的损害承担赔偿责任。如不及时处理，用人单位可能面临法律纠纷和经济处罚。
-
处理无效劳动合同的常见法律方式包括支付劳动者应得工资和赔偿经济损失。选择处理方式时应考虑合同无效的原因、劳动者的实际损失以及双方的过错程度，以合理确定赔偿责任和劳动报酬的支付标准。
-
无效劳动合同需依法处理。具体操作：1. 确认劳动合同无效原因；2. 根据《劳动合同法》规定，支付劳动者参照相同或相近岗位的工资；3. 如有过错导致对方损害，应承担赔偿责任；4. 双方可协商或通过法律途径解决争议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
