店不开了老板怎么赔偿员工
劳动合同纠纷
2024-06-30 19:38:03
律师解答共有3条
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公司关闭后，员工应获得足额工资及经济补偿。依据《劳动法》相关规定，用工单位原因导致员工无法工作，需支付相应补偿。若不及时处理，可能面临劳动仲裁或法律纠纷。
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常见的处理方式包括支付经济补偿金和协助员工寻找新工作。选择哪种方式需考虑公司财务状况、员工需求和法律法规要求，确保合法合规并照顾员工利益。
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应支付员工补偿。具体操作为：1. 计算员工应得工资和经济补偿金；2. 与员工协商补偿方案；3. 签订补偿协议并确保及时支付；4. 如需，为员工提供就业援助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
