小时工，说好一个月18块钱，说要做满3个月，没做满3个月，扣50个小时和降2块的工时这和法吗？
劳动合同纠纷
2024-06-30 19:40:18
律师解答共有3条
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不合法。根据《劳动合同法》等相关法律规定，雇主不得随意扣减员工工资或变更劳动条件。若公司未按照约定支付工资或单方面变更劳动条件，员工有权提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。如不及时处理，员工可能面临经济损失和劳动权益受损。
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常见的处理方式包括与公司协商、提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于具体情况。首先，可以尝试与公司协商解决；若协商无果，可以向劳动仲裁委员会提起仲裁；如果对仲裁结果不满，可以进一步向法院提起诉讼。
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不合法。处理方式：
1. 与公司协商，要求按约定支付工资。
2. 协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据。
3. 对仲裁结果不满，可以向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
注意保留相关证据，如工资单、工时记录等，以便在协商、仲裁或诉讼过程中证明自己的权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
