我们公司每月规则上308小时拿6500工资上多了工时没钱这合理么
讨薪
2024-06-30 19:58:03
律师解答共有3条
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公司工资计算通常依据实际出勤天数。具体公式可以是：月工资÷规定的月平均出勤天数×实际出勤天数。如果公司不按照这个方式发放工资，你可以首先尝试与公司协商。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或者选择提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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关于每月工时与工资问题，工资计算应考虑是否涉及加班。若无加班，工资计算方式为：月工资保底除以应出勤天数再乘以实际出勤天数；若涉及加班，则需按照《劳动法》规定计算加班费，涵盖工作日、双休日及法定节假日的加班。具体操作中，首先要明确月工资基数和应出勤天数，然后结合实际出勤和加班情况来计算工资总额。如有疑问或异议，建议及时与用人单位核对工资明细并提出解决要求。若公司做法违反劳动法规，可考虑通过协商、投诉或劳动仲裁等方式维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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