面对公司无理的工资克扣与拖欠，我们应该如何维护自身权益？
讨薪
2024-06-30 20:06:07
律师解答共有3条
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对公司无理的工资克扣和拖欠，首先要了解相关法规。根据《劳动法》的相关规定，这种行为是违法的。我们可以向劳动行政部门反映情况，申请支付令，或者选择提起劳动仲裁。这样做可以有效维护自己的工资权益，防止企业继续侵犯。
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针对公司克扣和拖欠工资的问题，我们可以采取多种方式维权。除了基本的协商和投诉，还可以考虑申请支付令、劳动仲裁甚至诉讼等途径。选择何种方式需根据具体情况，如拖欠的时间、金额等，来选取最快捷且有效的方式来保障自己的合法权益。
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对于公司无故克扣和拖欠工资的行为，我们应该采取法律手段来处理。可以通过协商要求公司支付应得的工资；如果协商无果，可以向劳动部门投诉；还可以申请支付令；如果仍然无法解决问题，可以寻求劳动仲裁并请求支付工资及补偿。如果对整个过程或结果不满意，还可以选择起诉。根据实际情况选择合适的方式，坚决维护自己的权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
