外卖行业上班超过八小时算不算加班
讨薪
2024-06-30 20:08:04
律师解答共有3条
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工作时间超过八小时确实应被视为加班。《劳动法》明确规定，员工每日工作不应超过八小时，超出部分应计算为加班，并且单位需支付相应的加班费。如果单位没有按照规定支付加班费，你有权向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
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对于加班时间的安排，需与劳动者和工会进行充分的沟通和协商。通常情况下，每日加班不应超过一小时，但在特殊情况下，如紧急生产任务等，每日加班时间可适度延长，但不得超过三小时。在确定加班时间时，需综合考虑生产经营需求、劳动者的身体健康状况以及法律法规的要求，确保加班安排合理且合法。
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若你在外卖行业的工作时间超过八小时，确实算作加班。对此，你可以采取以下步骤维权：首先，保留加班的证据，如工时记录、打卡记录等；其次，与用人单位进行协商，要求按照法律规定支付加班费；如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；如果情况严重，你还可以寻求法律援助，通过法律途径保护自己的权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
