我们原公司员工，转让后新公司同意接收，但是员工不想留，我们原公司需要给赔偿金吗（转让后公司主体不变）
劳动合同纠纷
2024-06-30 20:26:04
律师解答共有3条
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如果员工不想留，原公司可能需要支付赔偿金。根据《劳动合同法》，若劳动关系发生实质变更且员工不同意，公司应商议解决，无法维持劳动关系的，应支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动仲裁或法律纠纷。
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常见处理方式有商议留任、支付赔偿金解除劳动关系。选择哪种方式需考虑员工意愿、公司财务状况及法律后果。建议与员工沟通，了解其真实想法，并结合公司实际情况做出决策。
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可能需要赔偿。具体操作：1. 与员工沟通，了解其不愿留任的原因；2. 若员工坚持离职，根据《劳动合同法》规定，商议赔偿事宜；3. 达成一致后，签订赔偿协议并支付赔偿金；4. 办理员工离职手续，确保过程合规。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
