年满五十岁女工，社保未交满工司能解除劳动全同吗？
劳动合同纠纷
2024-06-30 20:38:03
律师解答共有3条
-
公司不能因女工年满五十且社保未交满而单方面解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，未依法为劳动者缴纳社会保险费是劳动者的解除劳动合同的法定理由，而非用人单位的。若公司违法解除，可能面临法律纠纷及赔偿责任。
-
针对此情况，常见的法律处理方式有：1) 与公司协商，要求公司继续履行合同或给予补偿；2) 向劳动监察部门投诉；3) 寻求法律援助，提起诉讼。选择哪种方式取决于个人情况和意愿，可以先尝试协商，无果后再考虑法律途径。
-
不能。如公司违法解除，女工可：1) 与公司沟通，要求恢复劳动关系或支付赔偿金；2) 向当地劳动监察部门反映，寻求行政干预；3) 联系工会或律师，通过法律手段维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
