法律问答
你好,公司部门调动工作时间变长,岗位不一样可以拒绝吗?
调岗降职降薪
2024-06-30 22:46:08
律师解答共有3条
公司调整岗位员工可以拒绝。调整岗位须满足两个基本前提是:双方协商一致;采取书面形式。也就是说,企业若没有经过协商一致而单方给员工调岗,员工有权拒绝调岗并可在原岗位上继续工作。哪些情况下用人单位可以对劳动者进行调岗1、劳动者不能胜任工作。劳动者不能胜任工作的,用人单位应对劳动者进行培训或调整工作岗位,如果劳动者仍不能胜任工作,用人单位可以解除劳动合同;2、脱密期调岗。脱密期是指负有保密义务的劳动者提出解除劳动合同的要求后,至用人单位正式与其解除劳动合同的一段期间;3、用人单位内部管理制度;4、用人单位与劳动者的其他约定。用人单位可以与劳动者在劳动合同、员工手册或其他文件中约定岗位调动事宜。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
用人单位为了达到辞退的目的,对劳动者降职调岗的,劳动者可以拒绝该用人单位的安排。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司给员工调岗,员工可以拒绝吗
劳动合同纠纷
6662
公司部门调动工作时间变长,岗位不一样可以拒绝吗?
用人单位为了达到辞退的目的,对劳动者降职调岗的,劳动者可以拒绝该用人单位的安排。
人咨询过
继续咨询
调动工作申请书范文
常用文书
324
岗位调动可以拒绝吗
劳动合同纠纷
190
公司岗位调动我不去可以吗
企业法律顾问
1610
公司部门调动工作时间变长,岗位不一样可以拒绝吗?
用人单位为了达到辞退的目的,对劳动者降职调岗的,劳动者可以拒绝该用人单位的安排。
人咨询过
继续咨询
医院调动工作申请书
合同范本
324
公司部门调动工作时间变长,岗位不一样可以拒绝吗?
用人单位为了达到辞退的目的,对劳动者降职调岗的,劳动者可以拒绝该用人单位的安排。
人咨询过
继续咨询
工作时间上班不迟到保证书
合同范本
324
公司部门调动工作时间变长,岗位不一样可以拒绝吗?
用人单位为了达到辞退的目的,对劳动者降职调岗的,劳动者可以拒绝该用人单位的安排。
人咨询过
继续咨询
工程款起诉流程律师费
拖欠工程款
5
工厂搬迁不给补偿怎么办
拆迁补偿
5
个人买房按揭去哪里办
房屋买卖
5
个人承包工程出了事故谁承担
工程承包
5
个人承包工程怎么开票
工程承包
5
个人买房要准备什么材料
房屋买卖
5
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
乐山律师
乐山找律师
峨边律师
峨边找律师
乐山劳动纠纷律师
乐山律师
峨边律师
峨眉山市律师
夹江县律师
井研县律师
马边律师
沐川县律师
犍为县律师
沙湾区律师
乐山市中区律师
五通桥区律师
金口河区律师
乐山房产纠纷律师
乐山公司法律师
乐山合同纠纷律师
乐山婚姻家庭律师
乐山交通事故律师
乐山劳动纠纷律师
乐山刑事辩护律师
乐山债务债权律师