法律问答
劳动合同对绩效工资没有约定,但实施绩效考核扣除工资是否违法
劳动合同纠纷
2024-07-01 01:12:44
律师解答共有3条
绩效能不能扣除,首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准,那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的,如果合同中没有约定,那怎么扣都是违法的。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
建议申请劳动仲裁的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同里不约定工资违法吗
劳动合同纠纷
235
劳动合同对绩效工资没有约定,是否违法
建议申请劳动仲裁的
人咨询过
继续咨询
劳动合同与工资协议范本
财会
324
绩效工资怎么算的?
绩效工资
绩效工资的实施条件有哪些
绩效工资资讯
劳动合同对绩效工资没有约定,是否违法
建议申请劳动仲裁的
人咨询过
继续咨询
劳动合同试用期工资
财会
324
绩效工资占工资比例多少合适
工资福利
18395
劳动合同对绩效工资没有约定,是否违法
建议申请劳动仲裁的
人咨询过
继续咨询
劳动合同与工资协议
财会
324
劳动合同对绩效工资没有约定,是否违法
建议申请劳动仲裁的
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
天津律师
天津找律师
滨海新区律师
滨海新区找律师
天津劳动纠纷律师
天津劳动合同纠纷律师
和平区律师
河东区律师
河西区律师
南开区律师
河北区律师
红桥区律师
滨海新区律师
东丽区律师
西青区律师
北辰区律师
津南区律师
武清区律师
宝坻区律师
静海区律师
宁河区律师
蓟州区律师
天津房产纠纷律师
天津公司法律师
天津合同纠纷律师
天津婚姻家庭律师
天津交通事故律师
天津劳动纠纷律师
天津刑事辩护律师
天津债务债权律师