我是一名应届毕业生，在一家公司实习，本来说的实习期是三个月，但是我现在已经实习了5个月了，还未转正，当时口头协议是实习期三个月，而且公司未与我签订任何合同，我感觉自己的权益受到损害。
2019-07-19 18:32:30
律师解答共有3条
-
根据法律规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。因此，口头协议属于合同形式中一种重要的表现形式。
在实践中，合同采取口头形式并不意味着不产生任何文字凭据，只要有证据表明口头合同的成立，双方均应严格履行，不履行或不完全履行口头合同，同样要承担违约责任。 -
一、根据《中华人民共和国合同法》第十条
当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。
二、口头协议是协议的一种，但有其非常明显的局限性，它是指不用书面的形式，通过口头达成的协议，这种协议一般是有法律效应的。口头协议与书面形式的合同相对应。法律规定有些种类的合同是必须用书面方式签定的，否则一定要有第三方当事人证明或口供。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
