公司减员，并未说明给我补偿金，所以我一直没办理离职手续，公司今天发了一份解除劳动合同通知书给我，我该如何应对
劳动合同纠纷
2024-07-01 06:18:07
律师解答共有3条
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公司减员应支付补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条，经济性裁员时用人单位应向劳动者支付经济补偿。如未支付，劳动者可依法维权。不及时处理可能影响你的权益，如补偿金和失业保险等。
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针对公司解除劳动合同通知书，你可选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。建议先与公司协商，协商不成可考虑劳动仲裁或法律途径，选择最适合你的方式维护权益。
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收到解除劳动合同通知书后，应首先确认通知书内容是否合法。如有问题，可与公司协商或向劳动仲裁机构申请仲裁。同时，保留好相关证据，以备后续可能的法律诉讼。如通知书合法，则按照公司流程办理离职手续，并要求公司支付应得的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
