员工上班打架行凶
人身损害赔偿
2024-07-01 06:22:06
律师解答共有3条
-
员工打架行凶后，公司首先应当确保员工的安全，并立即报警。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条，打架者可能面临拘留和罚款的处罚。同时，公司应配合警方调查，提供必要的证据。此外，公司还应根据内部规章制度，对员工进行相应的纪律处分，如警告、罚款、解雇等。
-
如果员工打架导致公司财产损失，员工应根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条的规定，赔偿公司因此遭受的财产损失。具体操作包括与公司协商确定赔偿金额和方式，或者通过法律途径解决赔偿纠纷。
-
员工打架行凶后，公司有义务确保员工安全，立即报警并配合警方调查。同时，公司应依据内部规章制度对员工进行纪律处分，并可能需要承担因员工打架导致的法律责任，如赔偿公司财产损失等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中