关于企业离休职工丧葬抚恤金标准的详细规定
工伤索赔
2024-07-01 06:50:28
律师解答共有3条
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企业离休职工因工伤死亡，其丧葬抚恤金包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。依据《工伤保险条例》规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金则按月发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。若不及时处理，可能影响到亲属的合法权益和生活保障。
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处理企业离休职工丧葬抚恤金问题，通常依据《工伤保险条例》进行。具体处理方式包括申请工伤保险赔偿、与单位协商解决等。选择不同处理方式时，应考虑处理效率、亲属权益保障及法律法规的遵循。
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根据《工伤保险条例》，处理企业离休职工丧葬抚恤金问题应：1. 确认职工是否因工伤死亡；2. 计算丧葬补助金，即6个月统筹地区上年度职工月平均工资；3. 确定供养亲属抚恤金，按比例发放给符合条件的亲属；4. 如有争议，可依法申请仲裁或提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
