快递员正常交接离职，公司说工资三个月以后发，合法吗
劳动合同纠纷
2024-07-01 07:14:03
律师解答共有3条
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公司提出离职后三个月才发工资是不合法的。依据《中华人民共和国工资支付暂行规定》，在解除或终止劳动合同时，用人单位应当一次性付清工资。面对这样的情况，劳动者应积极采取措施维护自身权益。
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针对工资延迟发放问题，劳动者的权益应得到保障。为保障自己的利益，劳动者可以决定向劳动局进行投诉或选择申请劳动仲裁。在选择维权途径时，劳动者应结合实际情况、处理效率以及证据的充分性进行考虑。
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对于公司声称离职后需等待三个月才发放工资的说法，这不符合法律规定。劳动者应当知道，根据相关法律，用人单位在解除或终止劳动合同时应即时支付工资。面对此类情况，劳动者可以选择向劳动局投诉或者申请劳动仲裁来维权，期间需要准备相关的证据，并依法进行维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
