试用期辞退补贴
无故辞退
2024-07-01 07:14:03
律师解答共有3条
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试用期被辞退后，公司是需要支付工资的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期是劳动合同期限的一部分，劳动者在试用期内提供了劳动，公司就应当支付相应的工资。除非劳动者在试用期内存在严重违反公司规章制度或法律法规的情形，公司可以依法解除劳动合同且不支付经济补偿，但仍需支付已工作期间的工资。
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如果公司违法辞退试用期员工，员工可以通过以下方式维权：1. 与公司协商，要求支付应得的经济补偿和工资；2. 向劳动监察部门投诉，要求调查并处理公司的违法行为；3. 提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。
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试用期被辞退后，员工可以通过以下法律途径寻求帮助：1. 咨询律师或法律援助机构，了解自己的权益和维权途径；2. 向劳动监察部门投诉，要求调查并处理公司的违法行为；3. 提起劳动仲裁，要求公司支付经济补偿和工资；4. 如有必要，可以提起劳动诉讼，通过法律程序维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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