你好，我底薪是2900元的，公司加班是按2360元计算，这样合法吗
讨薪
2024-07-01 07:46:03
律师解答共有3条
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你好，加班费应以底薪作为计算基础，而不应低于底薪。按照《中华人民共和国劳动法》的规定，加班费应不低于底薪的1.5倍至3倍。如果公司以低于底薪的2360元作为计算加班费的基数，可能违反了法律规定，可能会面临法律风险和劳动争议。
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公司支付加班费应严格依照法律规定进行。法律规定加班费应以员工的底薪为基础进行计算，具体倍数根据加班时间和情况有所不同。公司不应以低于法定标准的金额计算加班费。请注意，具体金额需结合加班的具体情况而定。
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关于加班费的问题，公司必须遵守法律规定进行计算。一般来说，工作日加班应按照底薪的1.5倍计算，休息日加班则按底薪的2倍计算，法定节假日加班则按底薪的3倍计算。如果公司以低于底薪的金额作为计算加班费的基数，这是不合法的。如有疑虑或遭遇不公待遇，建议咨询律师或申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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